县市区唯一！新区产改经验在全省推进产业工人队伍建设改革工作会议上作典型交流

12月12日，全省推进产业工人队伍建设改革工作会议在潍坊召开。

会议深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，传达学习省委有关工作要求，通报全省产业工人队伍建设改革工作表现突出的集体和个人，研究部署深化产业工人队伍建设改革的推进措施。

省委常委、统战部部长，省总工会主席徐海荣出席会议并讲话。

会上，青岛西海岸新区工委区委常委、组织部部长刘陆莹作为县市区唯一代表，就新区产改做法作了大会交流。

刘陆莹在交流中讲到，青岛西海岸新区是国务院批复设立的第九个、全省唯一的国家级新区，肩负着经略海洋、融合创新、自贸试验区建设、体制机制创新四大国家战略使命。近年来，西海岸新区认真贯彻落实省委市委决策部署，充分发挥国家级新区的战略优势和产业优势，以产业工人队伍建设改革为抓手，努力锻造高素质产业工人队伍，为推动新区高质量发展提供强大人才支撑。

举旗帜、强信念，全面加强产业工人思想政治引领。

一是突出党建引领抓改革。发挥党建工作跨行业、跨地域引领作用，组建“芯屏”、船舶海工等9个重点产业链党委，推动成员单位组织共建、党员共管、资源共享。在联东U谷等9个产业园区同步设立“红帆支部”和联合工会，2024年新发展产业工人党员532名、占比提升至53.8%。二是突出思想引领抓改革。打造杨家山里红色教育基地、“连钢创新团队”展馆等30处特色教育阵地，建设新时代文明实践中心399个，开展“中国梦·劳动美”等教育实践活动，举办劳模工匠茶话会、青岛工匠日等全民性楷模文化传播活动，推动“三个精神”薪火相传。三是突出典型引领抓改革。致敬劳动者的表彰激励坚持面向基层一线普通劳动者，持续开展“最美产业工人”等系列评选，广泛宣传“人民工匠”许振超等先进模范，以“核武老人”魏世杰为原型，创编大型情景党课《英雄无名》，有效营造学榜样、建新功的浓厚氛围。

搭平台、筑赛道，充分支持产业工人建功立业。

一是搭建技能培育平台。积极扶持企业建设公共实训基地、技能大师工作室等215个职工赋能平台，累计发放技能培训补贴4900万元。支持158家企业开展技能人才自主评价，先后评价1.4万人次。实施工匠人才队伍倍增行动，每年培育选树百名“瑯琊工匠”。全区技能人才总量达27.75万人。二是搭建产教融合平台。全面整合驻区高校院所资源，组建“琅琊荟”产学研合作联盟，推动校企共建集成电路卓越工匠学院等24处人才联合培养基地，推行“工学一体”“双元三地”等融合培养模式，培养输送产业急需技能人才超万人。探索建立政校企联合聘用人才、人才跨岗位开展合作的“双聘双跨”人才共享机制，首批推动6所高校与重点企业共享共用高层次人才23名。三是搭建创新竞赛平台。聚焦“5＋5＋7”重点产业，每年组织开展劳动和技能竞赛超过百场次，先后承办人工智能、网络安全等全国性职业技能大赛，12名一线技术工人荣获国家级奖项。着力构建“一匠五创”全员创新体系，设立1200万元引导资金，鼓励高技能人才在关键技术攻关、重大工艺革新等方面奋发作为，中加特电气股份公司研发团队参与完成的项目获评“国家科学技术进步奖”。

抓维权、优关爱，切实保障产业工人主体地位。

一是强化政策保障。将产改工作纳入“十四五”经济社会发展总体布局，出台产改五年规划、技能强区建设意见等政策举措，并加强与人才、就业、社保等相关政策协同联动，落实高技能人才引进培育奖补、外来就业人员公租房保障、重点群体就业援助等27项配套措施，构建起较为完善的改革“四梁八柱”。二是强化权益保障。健全“三级网络四方联动”法律服务体系，今年共受理职工法律援助服务案件2706件，挽回经济损失3320余万元。创建“模拟法庭”调解平台，开展中小微企业劳动关系托管服务改革，实现劳动争议由“事后处置”向“事前预防”转变，经验做法得到全国总工会肯定。三是强化服务保障。聚焦职工多元化需求，打造“我在你身边”工会服务品牌，推出“劳模工匠礼遇卡”，推行“智慧工会”数智服务，定制化服务职工20余万人次。整合社区党群服务中心、企业共享职工之家等资源，全域布局22处职工心理健康服务站，率先启用“工小贝”职工子女托育中心，定期举办“嘻工有约”职工趣味文体活动，着力构建“家门口工会”，实现零距离服务职工。

就下一步工作，刘陆莹讲到，将深入贯彻落实此次会议精神，认真学习借鉴先进经验做法，继续在全面深化改革中当先锋、闯新路，切实把产改工作成效转化为服务职工群众、助力企业创新、推动新区发展的生动实践，为加快建设新时代社会主义现代化强省贡献西海岸力量。