提质保量助服务 加强工会组织建设和服务管理工作
为进一步加强工会组织管理工作，提高服务质量，8月27日，长江路街道总工会召开工会组织建设和管理工作会议，区总工会集体协商指导员贾存风、长江路街道总工会工作人员以及辖区内各单位工会主席60余人参加此次会议。会议主要围绕智慧工会建设工作、集体合同签订、企业民主管理工作档案和“一领三深全网格模式”建立等工作展开安排部署。
会员是工会工作的重要力量，长江路街道目前共有工会会员12000余名，提高“齐鲁工惠”APP会员认证率及活跃度是智慧工会建设工作的重要一环。会上，长江路街道总工会主席纪道鹏同志对辖区内会员认证率高的企业、社区提出了表扬，督促各单位会员应及时完成会员认证，确保工会既要完成“数”的考核，也要达到“率”的标准，高质量完成上级工会组织要求的会员推广工作。
为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和职工的合法权益，增强合作共事，促进企业发展，根据青岛市总工会和区总工会的要求，长江路街道总工会稳步推进辖区内企业签订集体合同，目前共有10余家企业完成备案工作，近10家企业正在协商准备中。通过此次推进会，组织动员企业积极开展协商工作，督促未备案企业及时备案，尚未签订集体合同的企业及时开展协商工作，长江路街道总工会将派专人负责，及时跟进，及时沟通协商，不仅要提高集体合同签订的数量，更要保证集体合同签订的质量。
长江路街道总工会以区总工会“真情协商·和谐共赢”品牌服务集中行动为载体，对辖区内百人以上企业职代会和厂务公开情况进行了摸底排查，百人以上建会企事业单位职代会和厂务公开建制工作基本完成，民主管理工作总体向好。为不断推进民主管理工作高质量发展，根据区总工会要求，长江路街道总工会通过此次推进会，督促企业建立公司（集团）工会与行政沟通协商机制，高标准完成档案建立工作，确保在市总工会抽查工作中不失分、不丢分。
为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和职工的合法权益，增强合作共事，促进企业发展，根据青岛市总工会和区总工会的要求，长江路街道总工会稳步推进辖区内企业签订集体合同，目前共有10余家企业完成备案工作，近10家企业正在协商准备中。通过此次推进会，组织动员企业积极开展协商工作，督促未备案企业及时备案，尚未签订集体合同的企业及时开展协商工作，长江路街道总工会将派专人负责，及时跟进，及时沟通协商，不仅要提高集体合同签订的数量，更要保证集体合同签订的质量。
长江路街道总工会以区总工会“真情协商·和谐共赢”品牌服务集中行动为载体，对辖区内百人以上企业职代会和厂务公开情况进行了摸底排查，百人以上建会企事业单位职代会和厂务公开建制工作基本完成，民主管理工作总体向好。为不断推进民主管理工作高质量发展，根据区总工会要求，长江路街道总工会通过此次推进会，督促企业建立公司（集团）工会与行政沟通协商机制，高标准完成档案建立工作，确保在市总工会抽查工作中不失分、不丢分。
为努力实现党建工建一体化、工会组织一张网、工会服务一站式的目标，长江路街道总工会召开建立“一领三深全网格”模式强化基层工会建设推进会，会议强调工会组织要坚持以党建为统领，将工会组织、工会活动、工会服务深入到底，要扎实开展、有序推进、因地制宜、鼓励创新，确保无缝隙工会组织双层全覆盖，全面实施工会组织网格化管理。
长江路街道总工会将进一步总结工会组织建设管理工作上的经验，学习先进单位，选树典型，及时发现建会入会、集体合同签订、网格化管理等方面的问题，畅通协调沟通机制，做到工会组织建起来、转起来、活起来，真正发挥最大最优作用。
长江路街道总工会将进一步总结工会组织建设管理工作上的经验，学习先进单位，选树典型，及时发现建会入会、集体合同签订、网格化管理等方面的问题，畅通协调沟通机制，做到工会组织建起来、转起来、活起来，真正发挥最大最优作用。