维护女职工合法权益 青岛福瀛集团工会在行动
青岛福瀛集团是青岛西海岸新区一家本土企业，始建于1977年，历经40多年发展，已从单一建筑施工企业成为集建筑施工、商业旅游文化、健康养老等多业并举、全面发展的综合性企业集团，先后荣获“全国‘守合同、重信用’企业”、“山东省履行社会责任示范企业”、“青岛市女职工依法维权示范单位”等称号。福瀛集团工会按照青岛西海岸新区总工会的要求，始终以维护女职工合法权益为核心，充分发挥女工组织作用，维护女职工在政治、经济、文化、生活等方面的特殊利益和合法权益。
签订女职工集体合同，专项维护女职工合法权益
福瀛集团历来重视女职工权益的维护，特别是近几年，随着集团效益不断提高，女职工的人数不断增加，集团更加注重维护好女职工的合法权益和特殊利益，经过草拟、多方征求意见、修订、集团领导审核等，签订《女职工特殊权益保护专项集体合同》，对女职工各种特殊权益进行约定保护，深受广大女职工好评。
不断提升女职工福利待遇，维护女职工合法权益
为让每个女职工都能愉快工作、健康生活，福瀛集团不断为女职工提高除工资与奖金之外的物质待遇, 如建立职工食堂，为女职工每日提供健康营养午餐，并给予女职工餐饮补贴、交通补贴、话费补贴等；每月发放生活用品和计生用品，节日期间（如妇女节、中秋节、春节）发放节日礼物；组织女职工生日会；另外在女职工父母生日时，为父母们赠上生日蛋糕与生日祝福信；开展女性健康知识讲座，增强女职工保健意识，塑造女职工强健的体魄、健康的心理。
开展丰富多彩的文体活动，活跃女职工业余文化生活
为活跃女职工的业余文化生活，促进女职工身心健康发展，经常组织开展各类文体活动，如“学礼仪听茶道、做品质女人”、“冬至包饺子大赛”、“端午节包粽子大赛”、职工演讲比赛、诗朗诵、合唱比赛、摄影大赛、春季登山活动、春节联欢会、采摘草莓活动、学习强国知识竞赛活动、五四追梦跑活动、福瀛青年说、福瀛运动会、福瀛健步行、女子羽毛球赛等活动。
充分利用爱心基金，帮扶困难女职工
福瀛集团始终关心、关爱女职工生活，尤其是关注女职工的生活困难问题，开展了“女职工爱心帮扶工程”，充分利用企业内部爱心基金，为企业内部突发困境的女职工提供爱心帮扶。截止到目前，已累计帮扶困难女职工14人（次），共帮扶金额近10万元， 切实帮助女职工解决实际困难，让她们感受到企业的关怀和温暖。
开设各类服务项目，保障女职工特殊权益
为保障女职工的特殊利益，为女职工生活、工作提供更多的优质服务，集团设立女职工休息室，为职场妈妈提供温馨舒适的专属空间；在企业内聘任兼职计生主任、妇女主任，专门管理妇女工作和计生工作，为女职工提供心理健康咨询和生理健康咨询，为女职工办理产假手续等；开展暑期托管驿站，为女职工子女提供暑期托管和学习教育活动，解决女职工的后顾之忧；建立职工书屋，满足女职工多读书、读好书的实际需求，丰富女职工的精神文化生活。
福瀛集团历来重视女职工权益的维护，特别是近几年，随着集团效益不断提高，女职工的人数不断增加，集团更加注重维护好女职工的合法权益和特殊利益，经过草拟、多方征求意见、修订、集团领导审核等，签订《女职工特殊权益保护专项集体合同》，对女职工各种特殊权益进行约定保护，深受广大女职工好评。
不断提升女职工福利待遇，维护女职工合法权益
为让每个女职工都能愉快工作、健康生活，福瀛集团不断为女职工提高除工资与奖金之外的物质待遇, 如建立职工食堂，为女职工每日提供健康营养午餐，并给予女职工餐饮补贴、交通补贴、话费补贴等；每月发放生活用品和计生用品，节日期间（如妇女节、中秋节、春节）发放节日礼物；组织女职工生日会；另外在女职工父母生日时，为父母们赠上生日蛋糕与生日祝福信；开展女性健康知识讲座，增强女职工保健意识，塑造女职工强健的体魄、健康的心理。
为活跃女职工的业余文化生活，促进女职工身心健康发展，经常组织开展各类文体活动，如“学礼仪听茶道、做品质女人”、“冬至包饺子大赛”、“端午节包粽子大赛”、职工演讲比赛、诗朗诵、合唱比赛、摄影大赛、春季登山活动、春节联欢会、采摘草莓活动、学习强国知识竞赛活动、五四追梦跑活动、福瀛青年说、福瀛运动会、福瀛健步行、女子羽毛球赛等活动。
福瀛集团始终关心、关爱女职工生活，尤其是关注女职工的生活困难问题，开展了“女职工爱心帮扶工程”，充分利用企业内部爱心基金，为企业内部突发困境的女职工提供爱心帮扶。截止到目前，已累计帮扶困难女职工14人（次），共帮扶金额近10万元， 切实帮助女职工解决实际困难，让她们感受到企业的关怀和温暖。
开设各类服务项目，保障女职工特殊权益
为保障女职工的特殊利益，为女职工生活、工作提供更多的优质服务，集团设立女职工休息室，为职场妈妈提供温馨舒适的专属空间；在企业内聘任兼职计生主任、妇女主任，专门管理妇女工作和计生工作，为女职工提供心理健康咨询和生理健康咨询，为女职工办理产假手续等；开展暑期托管驿站，为女职工子女提供暑期托管和学习教育活动，解决女职工的后顾之忧；建立职工书屋，满足女职工多读书、读好书的实际需求，丰富女职工的精神文化生活。