青岛西海岸新区中化学交建集团第二工程公司工会积极开展“我为群众办实事”系列实践活动
为扎实推进党史学习教育走深走实，青岛西海岸新区中化学交建集团第二工程公司工会切实开展“我为群众办事”系列实践活动，将党史学习教育成效与“我为群众办实事、解难题”相结合，做到“心”实、“落”实、“时”实。
完善“职工之家”，提高职工满意度。
公司工会始终把“竭诚为职工服务”作为工作的出发点和落脚点。建设“职工之家”，在一楼区域设置台球桌、乒乓球桌等健身活动器材；组织乒乓球比赛，丰富职工业余文化生活；加强食堂管理，提高职工对食堂服务工作的满意度，组织开展机关食堂伙食调查问卷活动，成立伙委会，对职工集中反映的问题进行专门研究整改。
公司工会始终把“竭诚为职工服务”作为工作的出发点和落脚点。建设“职工之家”，在一楼区域设置台球桌、乒乓球桌等健身活动器材；组织乒乓球比赛，丰富职工业余文化生活；加强食堂管理，提高职工对食堂服务工作的满意度，组织开展机关食堂伙食调查问卷活动，成立伙委会，对职工集中反映的问题进行专门研究整改。
开展“我们的节日”，提高公司凝聚力。
公司工会积极开展“我们的节日”活动，在端午节来临之际，组织公司机关及各项目部开展了形式多样的包粽子活动；2021年父亲节，公司工会组织开展“致敬·父亲节：不能常陪伴，父爱亦如山”活动，公司职工的“父亲”们纷纷发来与子女的照片和对子女的寄语，表达了作为“工程人”父亲对子女无私的父爱和殷切期盼。
公司工会积极开展“我们的节日”活动，在端午节来临之际，组织公司机关及各项目部开展了形式多样的包粽子活动；2021年父亲节，公司工会组织开展“致敬·父亲节：不能常陪伴，父爱亦如山”活动，公司职工的“父亲”们纷纷发来与子女的照片和对子女的寄语，表达了作为“工程人”父亲对子女无私的父爱和殷切期盼。
情系农民工，为农民工办实事。
为保障农民工兄弟的合法权益，解决农民工工资不能及时发放的问题，公司工会邀请银行工作人员，前往江西宜遂公路项目和大广公路项目一线，集中为项目农民工办理工资卡，规范工资发放；安排大广公路项目与劳务班组负责人签订《农民工工资发放承诺书》，把离开施工地、无法激活银行卡的农民工的工资打到工资卡上，为农民工兄弟排忧解难，以实际行动践行“我为群众办实事”。
为保障农民工兄弟的合法权益，解决农民工工资不能及时发放的问题，公司工会邀请银行工作人员，前往江西宜遂公路项目和大广公路项目一线，集中为项目农民工办理工资卡，规范工资发放；安排大广公路项目与劳务班组负责人签订《农民工工资发放承诺书》，把离开施工地、无法激活银行卡的农民工的工资打到工资卡上，为农民工兄弟排忧解难，以实际行动践行“我为群众办实事”。
心系项目职工，夏日“送清凉”。
公司高度重视项目职工在夏季高温下工作的身心健康，开展“学党史、办实事、送清凉”活动。公司工会为奋战在各项目一线的职工送去了水果、凉茶等防暑降温物品，对他们进行关心慰问；召开职工座谈会，了解职工需求，帮助解决难题，充分发挥工会“娘家人”的作用。
公司高度重视项目职工在夏季高温下工作的身心健康，开展“学党史、办实事、送清凉”活动。公司工会为奋战在各项目一线的职工送去了水果、凉茶等防暑降温物品，对他们进行关心慰问；召开职工座谈会，了解职工需求，帮助解决难题，充分发挥工会“娘家人”的作用。
普及安全知识，组织“安康杯”系列活动。
为扎实推进公司安全生产工作落实落地，增强全员安全防范意识，公司工会联合安全质量部，组织安全教育电视专题片培训、2021全国“安康杯”知识竞赛试卷答题、燃气安全教育专题培训、制作并印发《落实安全责任 推动安全发展》安全宣传手册等系列活动，帮助职工了解、学习安全生产知识，防范遏制事故发生，预防和减少工伤事故发生率，构建和谐劳动关系。
为扎实推进公司安全生产工作落实落地，增强全员安全防范意识，公司工会联合安全质量部，组织安全教育电视专题片培训、2021全国“安康杯”知识竞赛试卷答题、燃气安全教育专题培训、制作并印发《落实安全责任 推动安全发展》安全宣传手册等系列活动，帮助职工了解、学习安全生产知识，防范遏制事故发生，预防和减少工伤事故发生率，构建和谐劳动关系。
深化工会联建，推进校企合作。
公司工会联合山东科技大学土木工程学院，创新开展校企工会联建共建活动，努力探索校企工会联建共建新模式。共同组织开展了“中国化学杯——土木学院运动会”，搭建校企协同活动平台，丰富职工文化生活，推动党史学习教育走深走实走心。
公司工会联合山东科技大学土木工程学院，创新开展校企工会联建共建活动，努力探索校企工会联建共建新模式。共同组织开展了“中国化学杯——土木学院运动会”，搭建校企协同活动平台，丰富职工文化生活，推动党史学习教育走深走实走心。
发挥工会平台优势，营造健康企业文化。
公司十分重视企业文化，借助工会平台优势构筑健康的企业文化内涵，开展了形式多样的“企业文化建设进行时”系列活动，在机关、项目部分别进行了“企业文化宣讲”“企业文化大家谈”“企业文化在身边”等活动，进一步强化职工对企业文化的理解和认同；同时开通公司“海燕之声”内部论坛，加强企业文化建设，倾听职工心声，为职工吐露心声、反馈问题提供建言献策的交流平台，取得了良好效果。
公司十分重视企业文化，借助工会平台优势构筑健康的企业文化内涵，开展了形式多样的“企业文化建设进行时”系列活动，在机关、项目部分别进行了“企业文化宣讲”“企业文化大家谈”“企业文化在身边”等活动，进一步强化职工对企业文化的理解和认同；同时开通公司“海燕之声”内部论坛，加强企业文化建设，倾听职工心声，为职工吐露心声、反馈问题提供建言献策的交流平台，取得了良好效果。
丰富业余文体活动，倡导健康绿色生活。
公司积极践行健康低碳绿色生活，响应全国节能宣传周活动“节能降碳，绿色发展”主题和低碳日活动“低碳生活，绿建未来”主题，大力倡导绿色低碳生产生活方式；工会组织开展丰富多彩的羽毛球比赛、篮球比赛、骑单车、徒步等业余文体活动，让职工健康生活，快乐工作。
公司积极践行健康低碳绿色生活，响应全国节能宣传周活动“节能降碳，绿色发展”主题和低碳日活动“低碳生活，绿建未来”主题，大力倡导绿色低碳生产生活方式；工会组织开展丰富多彩的羽毛球比赛、篮球比赛、骑单车、徒步等业余文体活动，让职工健康生活，快乐工作。
下一步，青岛西海岸新区中化学交建集团第二工程公司工会将继续把党史学习教育与实际工作紧密结合，持续开展“我为群众办实事”实践活动，以实际行动践行党史学习教育成效，助推新区高质量发展。