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青岛西海岸新区总工会与网约送餐行业工会开展新春座谈会

        “在我们湖北,是腊月二十四过小年,今天正好收到了区总工会领导送来的慰问金,我要给我家娃子买件好看的新衣服寄回去。”一个穿着蓝色的外卖服装,戴着蓝色头盔的小伙子咧着嘴说到。他名叫熊家顺,来自湖北,是青岛乐食乐派商贸有限公司的一名湖北籍务工人员,“我老婆孩子都在湖北老家,我们积极响应国家就地过年的号召,今年就不回家过年啦,但我会在视频的时候告诉她们,新区有很多领导关心我,工会还给我送慰问金,让她们放心,我也会为了家庭更加努力工作。”
         2月5日,青岛西海岸新区总工会与新区第一个网约送餐行业工会——青岛乐食乐派商贸有限公司工会举办了职工新春座谈会,西海岸新区总工会党组成员、副主席丁守芬和权益保障部负责人丁传凯出席座谈会。
 
        会前,西海岸新区总工会领导为6个困难家庭送上1.6万元慰问金。座谈会上,西海岸新区总工会领导详细了解了新区外卖群体的工作现状和日常生活情况,倾听了他们对西海岸新区总工会和行业工会工作的意见和建议,并向他们送上新春祝福。
        “外卖员是‘八大群体’的重要组成部分,也是新业态就业群体,为便利生活、社会发展做出了积极贡献,是新时代工人阶级的重要成员,是满足社会多元发展、个体多层次需求的重要力量,也是我们工会近年来关注的重点人群。”丁守芬说,“这些群体中非新区籍务工人员占有不小比例,由于疫情他们选择留守新区。在了解到有的非新区籍外卖小哥家庭生活困难的时候,西海岸新区总工会特事特办,畅通审核渠道,加快审批流程,把这6名生活上暂时困难的外卖小哥纳入春节救助范围,让他们过一个舒心年。”
 
        通过此次座谈会,外卖员群体对工会多了一份理解,多了一份期望,更多了一份信任。下一步,西海岸新区总工会要充分发挥工会组织在抗疫一线人员、户外工作者和新业态就业群体中的保障作用,积极探索工会服务新模式,既要创新形式,也要务求实效;既要注重组织建设,也要增强组织吸引力、凝聚力,将“八大群体”吸引过来、组织起来、稳固下来,使他们有更多的归属感,使工会成为他们能够依靠、愿意依靠的组织。