学党史办实事 “百企齐签约”——青岛西海岸新区总工会开展“百企齐签约”暨集体协商 工作现场推进会
为进一步落实“我为群众办实事”要求，提升党史专题学习效果，青岛西海岸新区总工会立足实际，把开展党史学习教育与推进集体协商工作相结合，5月18日上午，青岛西海岸新区总工会联合区人力资源和社会保障局、区工商业联合会，在东海药业有限公司举办新区“百企齐签约”暨集体协商工作现场推进会。
青岛市总工会权益保障部副部长宋延兵同志，权益保障部二级调研员耿新河同志出席会议。各大功能区、各镇（街道）、灵山岛省级自然保护区总工会、区直属企业工会主席，各镇街企业代表、专职集体协商指导员以及113家签约企业行政方代表和职工方代表共350余人参加签约仪式。
集体协商制度是市场经济条件下协调劳动关系的一项重要制度，它一头连着企业，一头连着职工，运用好这一协商平台，在应对劳动关系领域面临的新情况、新问题，保障职工权益、促进企业发展、维护社会稳定具有重要意义。签订集体合同目的是“双维护”，能够实现企业和职工“共赢”目标，为构建和谐劳动关系发挥基础性作用。
集体协商制度是市场经济条件下协调劳动关系的一项重要制度，它一头连着企业，一头连着职工，运用好这一协商平台，在应对劳动关系领域面临的新情况、新问题，保障职工权益、促进企业发展、维护社会稳定具有重要意义。签订集体合同目的是“双维护”，能够实现企业和职工“共赢”目标，为构建和谐劳动关系发挥基础性作用。
经过前期周密准备，企业行政方和职工代表双方充分协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假，保险福利、员工培训、女职工特殊权益和劳动安全卫生等方面达成共识。签约仪式上，赛轮集团、惠城环保科技、明月海藻集团、有明食品、新东洋计电、宏润达橡胶等113家企业在集体协商指导员、指导律师现场指导下集中签订了“1+3”集体合同（集体合同+工资专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同、劳动安全卫生专项集体合同）。
青岛西海岸新区总工会三级调研员丁守芬同志围绕精准服务，为集体协商提质增效开好头；提高认识，把握集体协商工作新形势；加强领导，确保集体协商工作落到实处等三方面部署了2021年集体协商工作要求。
青岛市总工会权益保障部副部长宋延兵讲到，青岛西海岸新区总工会启动“1+3”集体合同“百企齐签约”活动，对新区企业进一步规范和深化集体协商工作，建立自主协商机制作出了示范。一是提高政治站位，明确主责主业，进一步增强做好集体协商工作的使命感和责任感；二是不断强化集体协商机制建设，切实提高集体协商质量；三是创新集体协商工作方式，不断提高集体协商覆盖率；四是维护疫情防控常态化开展工作，加大培育集体协商典型的力度。
青岛西海岸新区总工会三级调研员丁守芬同志围绕精准服务，为集体协商提质增效开好头；提高认识，把握集体协商工作新形势；加强领导，确保集体协商工作落到实处等三方面部署了2021年集体协商工作要求。
青岛市总工会权益保障部副部长宋延兵讲到，青岛西海岸新区总工会启动“1+3”集体合同“百企齐签约”活动，对新区企业进一步规范和深化集体协商工作，建立自主协商机制作出了示范。一是提高政治站位，明确主责主业，进一步增强做好集体协商工作的使命感和责任感；二是不断强化集体协商机制建设，切实提高集体协商质量；三是创新集体协商工作方式，不断提高集体协商覆盖率；四是维护疫情防控常态化开展工作，加大培育集体协商典型的力度。
下一步，青岛西海岸新区总工会将继续为职工办实事、办好事，深入开展党史学习专题教育，真正体现出工会的使命担当，把集体协商开展到矛盾纠纷最集中的地方去，以区域性、行业性工资集体协商作为重点，不断扩大企业覆盖范围，提高协商实效，为新区经济发展发挥工会力量。