青岛西海岸新区总工会组织作风能力提升年“大调研”活动

按照区“作风能力提升年”活动要求，贯彻落实“万名干部进万企·三送三问三帮”专项行动，6月14日，青岛西海岸新区总工会党组书记、常务副主席封伟同志带队，到有关街道、企业开展“大调研”活动。

调研组先后到水灵山路户外劳动者驿站、青岛环球集团股份有限公司、公用事业集团职工心理健康服务站、辛安街道沂河路社区法律服务站、奋进北路共享职工之家和潍柴雷沃重工股份有限公司实地调研，并在环球集团和法律服务站组织了座谈，与企业工会主席和街道有关领导进行了深入交流，听取意见建议，交流工会工作经验。

座谈中，环球集团工会主席尹郁武讲到：“环球集团将一如既往做好职工的娘家人，主动回应解决职工需求，着力提升服务职工水平，努力把工会干部锤炼成职工群众信赖的贴心人，把工会组织打造成名副其实的职工之家”。

封伟同志在辛安街道沂河路社区法律服务站边翻看服务站资料边聊到：“说工会是职工的‘娘家人’，不是嘴上说说，可是要把好事实事做到职工心坎上。法律服务站的建立，便是工会为职工办事的重要平台，职工有困难，工会解决义不容辞。作为免费法律服务，咱们辛安街道总工会要充分利用好这个平台，真正发挥作用，真正为职工服务”。

调研组在水灵山路户外劳动者驿站

调研组在青岛环球集团股份有限公司

调研组在公用事业集团职工心理健康服务站

调研组在辛安街道沂河路社区法律服务站

调研组在辛安街道奋进北路共享职工之家

调研组在潍柴雷沃重工股份有限公司

特别是在环球集团、雷沃重工两家企业，调研组深入生产车间，了解企业生产经营状况，听取了企业在产业升级、技术创新、劳动保护、企业文化、用工状况等方面工作汇报，仔细询问企业面临的困难和问题，鼓励企业坚持创新发展，强化产业链供应链协同配合，擦亮企业品牌，不断提升核心竞争力。

调研中，封伟同志在与辛安街道、黄岛街道总工会主席交流过程中强调，街道总工会在新形势下要维护好企业职工的切身利益，准确把握角色定位，定调、找音、拨弦一样不能少，为服务企业发挥工会力量。要扎实抓好“作风能力提升年”活动推进实施，真正做到眼睛向下、力量下沉、服务下送，保持职工队伍稳定，维护企业职工利益，发挥工会组织作用，打造出新区工会服务品牌，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。