大道合行集智创新 争做磁光开关细分领域领军者

青岛浦芮斯光电技术有限公司是一家深耕高端光学技术领域，拥有深厚创新积淀的高科技创新型企业，浦芮斯系列产品服务于全世界光纤通信、传感物联以及新能源等高端应用行业，并与以色列、美国联合开发革命性的测风激光雷达，已成功应用于全球风电气象领域，正稳健地为中国“30/60”双碳目标添砖加瓦。这一系列光辉成绩的取得离不开一流创新机制、一流创新人才、一流创新成果。

一、完善激励奖励机制，激发职工创新意识

浦芮斯光电在创立之初出台了《科技创新和技术改进管理办法》等相关制度，公司建立了相对完整的组织领导机制，由研发副总领导研发部、工程一部和工程二部的工程技术人员的一线创新工作，非研发部门提出的针对检验检测、品质保障、供应链管理、技术改进、工时及物料节约、设备维保增寿等方面的创新由总经理直接管理。这两条线上的创新产生的奖励以股权激励、项目奖励、季度绩效奖方式兑现，这使得职工全员创新的领域更加广泛、内容更加丰富、成效更加明显,为企业提质增效发挥重要作用。

二、产学研融合，建立分层级人才培养模式

优秀的科研团队离不开人才培育。按照内部培养为主、外部合作为辅的基本原则，在急需紧缺人才的培养上积极与地方院校、科研院所开展产学研合作。浦芮斯与地方职业技校建立联合定向培养，技校学生在完成基本课程之后的最后一学年全职在浦芮斯产线实习，毕业后双向选择、择优录取，目前已经录取5人；大四本科生可在浦芮斯进行毕业论文设计课题工作，累计完成毕业设计3项；同时浦芮斯与院校进行硕士生联合培养，研究生在基本理论课程学习结束后，可以两年时间在浦芮斯进行硕士论文课题研究，毕业后双向选择、择优录取，累计联合培养16人。这为浦芮斯的创新之路提供了源源不断的新生力量。

三、广泛开展“五小”创新活动，创新成果大量涌现

为大力营造“改善即是创新、人人可以创新”的良好环境,企业围绕促进企业创新技术、加强管理、提高质量、降低成本、增进效益,广泛开展合理化建议、技术攻关、技术协作和“五小”(小革新、小发明、小节约、小建议、小品牌)竞赛活动。“青岛工匠”闫辉亮同志在产品工程师的光学设计和工艺设计的基础上，对磁光开关产品大胆探索，对原有设计提出建设性改进意见，并摸索出行之有效的、有利于批量化生产的生产调试工艺和流程。近年来，荣获专利5项，创新建议采纳20项，降低成本50余万元，产生经济效益100余万元。

浦芮斯人坚守初心，创新成效显著。浦芮斯磁光开关全面通过欧洲太空总署的测试，2015年青岛西海岸新区自主创新重大专项竞赛荣获一等奖；2016年青岛西海岸新区“青蓝汇”创新创业大赛荣获一等奖；2019年青岛“千帆汇”创新创业大赛荣获二等奖，并代表青岛赛区参加在深圳举行的国赛，荣获优秀企业奖。